dimanche 26 juillet 2015
lundi 6 juillet 2015
Enfin une bonne nouvelle !
La CMAR BN recrute !
Annonce parue sur le site national des CMA:
Annonce parue sur le site national des CMA:
"Annonce n° 1204 en date du 03/07/2015. Publiée par CMAR DE BASSE-NORMANDIE - Dept 14
POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : La CMAR de Basse-Normandie recrute
un(e) chargé(e) de mission qui assurera auprès du Directeur Régional des
Affaires Economiques et Territoriales, la gestion du Pôle Relation Client. Il
aura en charge l'organisation des équipes, la mise en œuvre des opérations, la
définition et le suivi des objectifs individuels, le suivi des prestations et
de l'amélioration de l'offre et des services rendus. Il remontera en permanence
les indicateurs d'activité à la direction.
Profil : Réactif et créatif, il
est force de proposition auprès des membres de la direction de l'établissement.
Il est responsable de l'organisation et du déploiement de l'offre de services
aux artisans notamment dans sa dimension commerciale. Manager de proximité, il
doit pouvoir accompagner et motiver son équipe au quotidien. Il a le sens du
collectif et aime le travail en équipe. Une bonne résistance au stress, une
forte capacité d'analyse et de synthèse sont des atouts."...
Voir l'annonce en entier http://www.artisanat.fr/Default.aspx?tabid=377#num1204:
Mais le poste n'est-il pas pourvu depuis le 1er janvier 2015 ?
dimanche 14 juin 2015
samedi 13 juin 2015
Organigramme de la CRMA Haute-Normandie
A CRMA Haute-Normandie, un vrai organigramme avec de vrais noms. C’est possible, c’est réalisable.
Voir l'organigramme hiérarchique
mercredi 10 juin 2015
CRMA ou CMAR, un des nombreux sujets de la loi Macron ?
Alors, CRMA ou CMAR, il va falloir
choisir ?
Ce choix sera opéré dans les
prochaines semaines par les assemblées générales de départements des CMA de
Normandie. La mise en place de ce choix se fera à partir du 1er
janvier 2016.
A la CMAR BN, après 4 ans et demi de
conflits entre élus, de nombreux organigrammes, de déficit, puis d’absence de
déficit (compte de résultats 2014), de licenciements, d’externalisation, on se
disait : c’est bon, le calme va enfin revenir ! Que nenni, on en reprend pour plusieurs
années.
La CFDT ne se positionnera pas sur l’un
ou l’autre des scénarii.
Quel que soit le résultat des AG
(CRMA ou CMAR ?), la
CFDT sera particulièrement vigilante pour que l’approche de cette évolution ne
soit pas qu’administrative et financière. Le facteur humain doit être au centre de la
réussite de ce changement qui s’annonce.
mardi 9 juin 2015
La CFDT parle des CMA : à lire et à relire
Une intervention de Gilles
Chavin-Collin ( délégué CFDT CMA 22) lors du Congrès de la Fédération CFDT des
Services à Montpellier début juin.
jeudi 4 juin 2015
vendredi 1 mai 2015
CPN 56 du 22 avril 2015
La CFDT a demandé,
de nouveau, une augmentation de la valeur du point, l’instauration de la GIPA
(garantie individuelle du pouvoir d’achat) et une revalorisation des bas
salaires
VOTE CONTRE du collège employeurs (à noter que tous les
syndicats salariés ont voté pour la GIPA)
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